Размер шрифта:

Цвета сайта:

Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Выбор цветовой схемы:

Черным по белому

Белым по черному

Темно-синим по голубому

Обычная версия:

Администрация Печерского сельского поселения Смоленского района
Смоленской области

Версия для слабовидящих

Администрация Печерского сельского поселения Смоленского района
Смоленской области

Прокуратура информирует

22.11.2016 10:21 ИНФОРМАЦИЯ

ИНФОРМАЦИЯ

Для опубликования в газете «Сельская правда»

В соответствии с частью 4 ст.12 ФЗ от 25.12.2008г № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – ФЗ «О противодействии коррупции») работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами РФ.

Неисполнение работодателем данной обязанности в силу части 5 ст.12 ФЗ «О противодействии коррупции» является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Данное бездействие образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ – привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных ФЗ от 25 декабря 2008 года № 273 – ФЗ «о противодействии коррупции».

Прокуратурой Смоленского района Смоленской области возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ в отношении должностного лица АО, в связи с несообщением в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы о заключении с ним трудового договора и принятии на работу.

В рамках прокурорской проверки установлено, что приказом должностного лица АО на работу принят бывший государственный служащий.

При этом в нарушение вышеуказанных норм законодательства о противодействии коррупции, работодателем в лице АО, не было сообщено представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы о заключении с ним трудового договора и принятии на работу.

В связи с чем, и.о. прокурора Смоленского района Смоленской области 24.06.2016г возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ в отношении должностного лица АО, которое для рассмотрения по существу направлено в мировой суд Промышленного района г.Смоленска Смоленской области.

Постановлением мирового судьи судебного участка №13 г.Смоленска от 24.08.2016г, производство по делу прекращено по иотивам малозначительности совершенного административного правонарушения, должностное лицо АО освобождено от административного наказания с объявлением ему устного замечания.

В связи с обжалованием прокуратурой района данного постановления решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 05.10.2016г постановление мирового судьи судебного участка №13 г. Смоленска от 24.08.2016г отменено, дело возвращено на новое рассмотрение.

Постановлением мирового судьи судебного участка №13 г.Смоленска от 21.10.2016г должностное лицо АО признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в сумме 20 000 рублей.