Размер шрифта:
Цвета сайта:
Настройки:

Интервал между буквами (Кернинг):

Стандартный Средний Большой

Размер шрифта:

14 20 28

Администрация Печерского сельского поселения Смоленского района
Смоленской области

Версия для слабовидящих

Администрация Печерского сельского поселения Смоленского района
Смоленской области

Формирование комфортной городской среды

16.03.2021 09:52Постановление №13 от 15.03.2021г

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕЧЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

 

от 15 .03. 2021 г.                                                                                              № 13

                                                                    

 

Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Администрация Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области,-

 

АДМИНИСТРАЦИЯ  ПЕЧЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СМОЛЕНСКОГО РАЙОНА       СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ   ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области об иной оплачиваемой работе (далее - Порядок).

2. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области в сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

 

 

Глава муниципального образования

Печерского сельского поселения

Смоленского района Смоленской области                                    Ю.Л.Митрофанав


Приложение

к постановлению Администрации

Печерского сельского поселения Смоленского

района Смоленской области

от 15.03. 2021 г. № 13

Порядок

уведомления работодателя муниципальными служащими Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области об иной оплачиваемой работе

 

1. Настоящий Порядок регулирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (далее - муниципальные служащие) работодателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим не менее, чем за 10 рабочих дней до начала выполнения такой работы.

4. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года не позднее 1 марта текущего года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы (по каждому договору о выполнении иной оплачиваемой работы, который предполагается заключить), за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждой образовательной организации, в которой муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

5. Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.

6. Уведомление подается на имя главы Печерского сельского поселения по форме согласно приложению 1 к Порядку.

7. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

7.1. Основание выполнения иной оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.

7.2. Наименование и характеристика деятельности организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключен (планируется к заключению) договор о выполнении иной оплачиваемой работы.

7.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.

7.4. График занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой  работы).

8. Уведомления регистрируются в день их поступления специалистом по кадровым вопросам в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку.

Уведомление составляется в 2 экземплярах, один из которых в день подачи уведомления возвращается муниципальному служащему, представившему уведомление, с отметкой о регистрации, другой - в течение одного рабочего дня со дня его регистрации направляется работодателю для рассмотрения.

Работодатель в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления рассматривает поступившее уведомление.

Уведомление рассматривается работодателем лично в течение 3 (трех) рабочих дней со дня поступления к нему уведомления.

9. Рассмотрение уведомлений комиссией осуществляется в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, утвержденного постановлением администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области от 15 марта 2021 года № 13.               

10.  Муниципальный служащий в случае принятия комиссией решения о том, что выполнение иной оплачиваемой работы влечет возникновение конфликта интересов или может привести к его возникновению, обязан принять меры по его предотвращению или урегулированию.

Муниципальный служащий, изменивший намерение выполнять иную оплачиваемую работу, представляет работодателю заявление об отзыве уведомления в связи с отказом от намерения выполнения (выполнения) иной оплачиваемой работы, о чем в графе 9 "Примечание" журнала регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе делается соответствующая отметка.

11. Работодатель при непринятии муниципальным служащим мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в связи с намерением выполнения (выполнением) иной оплачиваемой работы обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством о противодействии коррупции.

Уведомления, заявления об отзыве уведомления приобщаются к личному делу муниципального служащего.

12. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», соблюдать нормы и правила Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области.

13. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

14. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение работодателя и Комиссии в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.


Приложение 1 к Порядку

 

 

Главе муниципального образования

__________________

 

от _________________________________

 

(должность, Ф.И.О.)

 

Уведомление

о выполнении оплачиваемой деятельности

 

Уведомляю Вас, что в соответствии c пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с «___» __________ 20___ года  я планирую приступить к выполнению оплачиваемой деятельности на условиях ____________________________________________ договора   в  ___________

 (указать вид договора – трудовой, гражданско-правовой)

____________________________________________________________________________________________..

                            (наименование организации, юридический адрес)                                                          

В мои должностные обязанности будет входить:_______________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

Указанная организация не финансируется исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства (финансирование указанной организации предусмотрено международным договором Российской Федерации ________________ (законодательством Российской Федерации: _______).

Представительство данной организации, а также иных лиц в судах не будет входить в мои обязанности.

Работа будет осуществляться  ___________________________________

                                                                                                                         (в офисе, на дому)

 в течение ____ часов в день.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13, 14 и 142 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

«___» _____________ 20 ___ г.                                                  ______________

                                                                                                           (личная подпись)

 

СОГЛАСОВАНО:

_________________________________

(наименование должности)

 

______________________________________________

(подпись, Ф.И.О.)

 

 

Приложение 2 к Порядку

 

Журнал регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

 

№ п/п

Дата регистрации уведомления

Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление

Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление

Дата направления уведомления работодателю

Решение работодателя и подпись муниципального служащего об ознакомлении с решением

Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (в случае рассмотрения)

Дата ознакомления муниципального служащего с решением комиссии и подпись муниципального служащего об ознакомлении

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Назад
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Противодействие коррупции в Смоленской области

8-800-200-19-01

Опрос

Вопрос

Ответ 1
Ответ 2
Ответ 3
Ответ 4

Система Orphus

Официальный интернет-портал правовой информации

Телефоны экстренных служб

© Администрация Печерского сельского поселения Смоленского района  Смоленской области, 2021

Сайт разработан на системе типовых сайтов Администрации Смоленской области

"Твинс" - сайты для органов государственной власти

Главная | КПК версия |

(4812) 42-23-62 тел./факс.: 8 (4812) 42–29–40
E–mail: admpechersk@mail.ru
Почтовый адрес: 214530, Смоленский район, с.Печерск, ул.Минская, д.7

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!