02.04.2022 13:15 Решение № 16 от 31.03.2022г

 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ПЕЧЕРСКОго СЕЛЬСКОго ПОСЕЛЕНИя

СМОЛЕНскОГО районА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

 

 «31» марта 2022г.                                                                                   № 16

 

Об  оплате  труда  работников,

не замещающих муниципальные

должности и исполняющих обязанности

по техническому обеспечению деятельности

Администрации Печерского сельского

поселения  Смоленского района

Смоленской области

 

 

В соответствии с  постановлением Смоленской области от 25.01.2022 №17 «О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 №311 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области» (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 13.12.2005 № 356, от 15.11.2006 № 402, от 26.11.2007 № 423, от 29.01.2008 № 40, от 28.07.2008 № 403, от 21.11.2008 № 627, от 19.12.2008 № 712, от 29.12.2008 № 758, от 17.01.2011 № 13, от 20.10.2011 № 650, от 13.12.2011 № 812, от 25.05.2012 № 316, от 19.06.2012 № 377, от 11.09.2012 № 629, от 03.12.2012 № 917, от 26.09.2013 № 712, от 04.12.2013 № 1014, от 27.12.2013 № 1166, от 28.04.2014 № 314, от 08.05.2014 № 338, от 10.10.2014 № 706, от 09.02.2015 № 43, от 23.09.2015 № 600, от 24.11.2015 № 741, от 01.02.2016 № 19, от 31.08.2016 № 525, от 03.11.2016 № 650, от 13.12.2016 № 729, от 01.03.2017 № 85, от 11.05.2017 № 299, от 29.06.2017 № 426, от 01.11.2017 № 729, от 22.12.2017 № 889, от 27.04.2018 № 271, от 19.11.2018 № 740, от 14.12.2018 № 857, от 29.07.2019 № 488, от 24.09.2019 № 550, от 27.12.2019 № 834, от 30.09.2020 № 577, от 25.03.2021 № 177, от 25.11.2021 № 748):

 

 Совет Депутатов Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

РЕШИЛ:

1.Установить наименование должностей лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области и размеры их должностных окладов согласно перечню (приложение №1).

     2.Установить группу по оплате труда для Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (приложение №2).

     3.Установить систему оплаты труда работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (приложение №3).

     4. Установить численность должностей работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (приложение №4).

     5.Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы (приложение №5).

     6.Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной выплаты работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (приложение №6).

    7.Утвердить фонд оплаты труда работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (приложение №7).

    

    8.Настоящее решение распространяет свое действия на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

 

 

 

 

 

 

Глава муниципального образования

Печерского сельского поселения

Смоленского района смоленской области                               Ю. Л. Митрофанов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1                                      к решению Совета депутатов Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области от 31.03.2022г.     №16

 

 

ПЕРЕЧЕНЬ

наименований должностей лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области и размеры их должностных окладов

 

Наименование должности	Размер должностного оклада в зависимости от группы по оплате труда (рублей)
	1-я группа	2-я группа	3-я группа
Старший менеджер <*>	8025	7949	7904
Менеджер, <*> инженер-программист, инженер-электроник	7981	7928	7888
Бухгалтер, старший инспектор	6677	6677	6677
Инспектор	6677	6677	6677
Заведующий хозяйством (комендант), кассир, архивариус, машинистка 1-й категории	6677	6677	6677

 

*Допускается двойное наименование должности в зависимости от специализации и выполняемых функций в той или иной сферы управления.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2                                      к решению Совета депутатов Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области от 31.03.2022г.     №16

 

 

 

 

Группы
по оплате труда для муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

Численность населения муниципальных образований Смоленской области (человек)*	Группа по оплате труда
Свыше 3 000	1
Свыше 800 до 3 000 включительно	2
До 800 включительно	3

 

                                                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3                                    к решению Совета депутатов Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области от 31.03.2022г.     №16

Система оплаты труда работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

1. Система оплаты и стимулирования труда работников, замещающих

технические должности, включают в себя:

-   должностной оклад в соответствии с приложением №1 к настоящему решению;

-   ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы                            процентов

от 3 до 8 лет                                                   10

свыше 8 до 13 лет                                          15

свыше 13 до 18 лет                                       20

свыше 18 до 23 лет                                       25

свыше 23 лет                                                 30

          - ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

          - премию по результатам работы (размер премии максимальным разме­ром не ограничивается);

          - единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачивае­мого отпуска в размере двух должностных окладов.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, единовремен­ной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска опреде­ляется положением (приложение №5, №6 к настоящему постановлению).

Работникам могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 4                                   к решению Совета депутатов Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области от 31.03.2022г.     №16

 

 

 

 

 

ЧИСЛЕННОСТЬ

должностей работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации  Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

№ п/п	Численность населения (человек)	ЧИСЛЕННОСТЬ должностей работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению   деятельности Администрации Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области  (единиц)
		всего	в том числе
			старший менеджер	менеджер	бухгалтер	инспектор
1	2	3	4	5	6	7
1.	Свыше 4 500 до 7 000	4	1	1	1	1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 5                                   к решению Совета депутатов Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области от 31.03.2022г.     №16

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

       о порядке выплаты работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения  Смоленского района Смоленской области ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы

 

1. Общие положения

1.1.    Настоящее Положение в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок выплаты работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского  района Смоленской области (далее – технические работники), ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы.

1.2.    Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премия по результатам работы (далее  - дополнительные выплаты) относятся к дополнительным выплатам и являются составляющими должностного оклада технических работников.

 

2. Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки

за сложность, напряженность и высокие достижения в работе,

премии по результатам работы

 

2.1. Конкретный размер каждой из дополнительных выплат устанавливается в пределах фонда оплаты труда технических работников персонально конкретным техническим работникам либо группе технических работников и оформляется распоряжением  Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области.

2.2. Распоряжения Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области об установлении (изменении) размера ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде подготавливаются специалистом 1 категории  Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области.

2.3.  Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка) устанавливается с учетом сложности и напряженности служебной деятельно­сти, специального режима работы технического работника и в размере до 50% должностного оклада.

Наряду с этим учитываются объем и оперативность исполнения работы, а также ее новиз­на.

2.4.   При изменении степени сложности и напряженности либо специального режима рабо­ты размер персональной надбавки может быть увеличен или уменьшен по сравнению с размером надбавки, который был установлен техническому работнику в предыдущем месяце.

            2.5. При определении размера надбавки учитываются:

-  личный вклад технического работника в решение задач и выполнение функций соответствующего органа исполнительной власти Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области;

-  добросовестное исполнение должностных обязанностей, своевременное и  качественное выполнение заданий, поручений;

       - инициатива и творческий подход к выполняемой работе;

        -соблюдение трудовой дисциплины;

        -соблюдение порядка работы со служебной документацией.

2.6.Технические работники, привлеченные в установленном порядке к дисциплинарной ответственности, могут быть лишены надбавки полностью либо частично.

2.7.Премия по результатам работы (далее - премия) устанавливается с учетом обеспечения задач и функций Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, личного трудового вклада технического работни­ка в общие результаты служебной деятельности при выполнении особо важных и сложных зада­ний.

2.8.Максимальный размер премии конкретному техническому работнику не ограничивает­ся.

2.9.Дополнительные выплаты техническим работникам осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

2.10.Работникам могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами, за счет денежных средств, полученных в текущем финансовом году в результате экономии фонда оплаты труда

2.11.Использование для дополнительных выплат иных средств, кроме средств фонда опла­ты труда, не допускается.   

 

 

Приложение № 6                                   к решению Совета депутатов Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области от 31.03.2022г.     №16

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке предоставления единовременной выплаты  работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности  Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

     1.Настоящее Положение в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок  предоставления единовременной выплаты работникам Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области замещающим должности, не являющиеся муници­пальными должностями муниципальной службы муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области (далее - технические работники).

     2.Единовременная выплата техническому работнику предоставляется в качестве социальной  поддержки.

     3.Единовременная выплата может быть произведена техническому работнику по его письменному заявлению в следующем порядке:

а) в размере двух должностных окладов к ежегодному оплачиваемому отпуску;

б) в размере одного должностного оклада к ежегодному оплачиваемому отпуску, в размере одного оклада в течение календарного года.

     4. Предоставление единовременной выплаты осуществляется по распоряжению Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области.

     5. Единовременная выплата техническим работникам осуществляется за счет средств фонда оплаты труда.

 

 

 

 

 

 

Приложение № 7                                    к решению Совета депутатов Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области от 31.03.2022г.     №16

 

 

 

Фонд оплаты труда

работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области

 

1.          При утверждении фондов оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению Администрации муниципального образования Печерского сельского поселения Смоленского района Смоленской области, сверх суммы средств, направляемых/для/выплаты должностных окладов, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату старшего менеджера, менеджера;

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов;

- премии по результатам работы в размере пять с половиной должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачивае­мого отпуска - в размере двух должностных окладов.

Для выплаты должностных окладов, предусматриваются в расчете на год следующие средства на выплату инспектора, бухгалтера:

- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере двух с половиной должностных окладов;

- премии по результатам работы в размере девяти должностных окладов;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачивае­мого отпуска - в размере двух должностных окладов.

 

 

 

                                                             

• doc (104.00 KB)